先輩紹介(品証部)

自転車や徒歩で通勤する社員にも手当が支給される制度があります。通勤手当と言えば、ガソリン代や公共交通機関の運賃が対象となることが多い中、徒歩や自転車にまで手当が出るのは珍しいと思います。社員の健康意識を促し、健康的な通勤スタイルを推奨する取り組みの一環であり、私自身もこの制度を通じて、よりいっそう健康への意識が高まりました。

一つひとつの判断が企業価値に直結する重要な役割を担っている仕事だからこそ、日頃から気軽に話しやすい職場環境が大切にされています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、後輩も遠慮なく上司や先輩に質問しています。

私たちの業務は検査手順書に沿って進めますが、実際の現場では熟練者ならではのコツやノウハウが欠かせません。上司や先輩との日頃からの円滑なコミュニケーションがあるからこそ、こうした技術をスムーズに学び、効率と精度を高めることができます。たとえば1回の測定では正確な寸法が出しにくい場合に、どの箇所をどのように測ればよいのか、あるいは何か所測るべきかといった考え方を学ぶことで、作業の精度の効率が大きく向上しました。

当社が手掛けるのはヘリコプタや航空機に搭載されるレコーダなど人の命に関わる重要な装備品です。そのため、全ての社員が高い品質意識を持ち、ものづくりに取り組んでいます。こうした姿勢が評価され、当社は70年以上にわたりたしかな信頼を築いてきました。このようなことから「責任感と誇りを持ったものづくり集団」、あるいは「実直で手触り感のある会社」という表現が最も当社“らしい”と言えるのではないかと、個人的には思います。

事務的な業務にとどまらず、自ら手を動かす工程も多いため、ものづくりの現場に密接に関わる実感を得られる点もまた、当社らしい魅力のひとつだと言えます。